ACCOMPAGNEMENT D’ÉQUIPES
Face à vos enjeux, avancez avec clarté, confiance et cohésion
Chez Divergence Coaching, nous sommes à vos côtés pour
maximiser le potentiel de vos équipes pour atteindre de véritables résultats.
Vous souhaitez insuffler un nouveau souffle pour faire face à vos enjeux stratégiques
avancer avec clarté face à l’incertitude: concurrence accrue, baisse de compétitivité, transformation
optimiser ses modes de fonctionnement, mieux structurer la croissance
renforcer la confiance et la cohésion de l’équipe
Accompagnement des
équipes de direction
Vous souhaitez transformer les défis culturels en dynamique collective
apaiser les tensions interculturelles
améliorer la collaboration au sein de vos équipes multiculturelles
sécuriser votre développement international
Accompagnement des
équipes multiculturelles
Nos valeurs
L'optimisme
Nous croyons en un avenir plein de possibilités. L’optimisme est un moteur qui stimule la curiosité, la bonne humeur et l’envie d’apprendre des autres et sur soi-même.
L'honnêteté
La transparence est au cœur de nos interactions. Nous encourageons une communication honnête et respectueuse pour bâtir des relations de confiance et un environnement de travail paisible et équilibré
La liberté
Nous valorisons la liberté d’être soi-même et d’exprimer son individualité. Nous encourageons chaque membre d’une équipe à apporter son unicité au service de l’ensemble.
Une transformation durable et éthique
Nous vous soutenons pour transformer vos équipes en profondeur et dans la durée
Vos solutions seront non seulement adaptées à votre situation, mais vous apporteront de la flexibilité et de la répétabilité.
Pour faire des différences individuelles une force collective.
Vos solutions seront socialement respectueuses pour que chacun se sente inclus-e et motivé-e pour atteindre vos objectifs stratégiques.
Pourquoi faire appel à
Divergence coaching ?
Pendant plus de 20 ans, j’ai évolué dans des comités de direction à l’international.
En tant que directeur financier, j’ai piloté des transformations stratégiques et observé que ce qui fait vraiment la différence dans une équipe, c’est l’énergie collective qui les unit, au-delà de la stratégie et des processus.
De cette conviction est née Divergence Coaching — avec l’idée qu’on peut penser autrement, coopérer sans uniformiser et transformer nos différences en véritables ressources collectives.
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